1、岗位基本信息
岗位名称
    
项目经理
    
所属部门
    
集团各项目
职位等级
    
略
    
定编数
    
3人
直接上级
    
工程管理部总经理
    
直接下级
    
5-7人
薪金结构
    
基本薪金+福利
    
年薪金额
    
20W—30W
职位联系
    
可直接升迁的职位： 工程管理部总经理助理
可相互转换的职位： 各项目负责人、区域公司负责人
工作协作关系
    
对内：就工程项目各节点与内部员工沟通协作。
对外：与建筑工程队、政府等的沟通协作。
2、主要岗位职责
1．制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施
2．负责工程现场的工作，对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理
3．负责工程总包及专业承包单位的考察、资格预审及招标的组织、实施工作，并负责对总包、专业承包及监理          单位的日常监督与评审
4．负责接收项目的规划设计，参与结构及施工图纸设计的审核工作
5．负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决
6．对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故
7．参与造价管理部、材料设备部的预决算方案审核、材料选用及价格审查，管控项目成本
8．负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程造价
9．负责审核工程进度款及保修金等费用
10．组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料
3、任职资格
项目
    
内容
性别
    
男
    
年龄
    
30-40岁
    
专业资格
    
中级以上
教育背景
    
大专以上，经济管理、工民建等专业。
经验
    
五年以上房地产行业相关工作经验，至少有三年以上房地产企业项目经理或同等职务或经验
职责概要 负责企业开发项目施工运作和管理的全面工作，制订并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助做好工程验收、竣工结算与决算等工作；
知识结构
    
具备工程管理、心理学知识、房地产行业知识、金融知识等
能力
    
具备具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力。
品性素质
    
有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场；具备开拓、创新能力
其它
    
形象尚可
 
4、薪金福利
薪金在同行的竞争力水平：   中上                中高层职位的车贴方式：   油补                       
社会保险和公积金     有                        是否提供宿舍     有                                
工作时间    5天/周，8h//天                         其    它                                         

工作经验：五年以上行业相关工作经验
薪 金 30万左右年薪