职 责 描 述 
1.参与公司战略（含产品线战略）规划拟制，提出公司技术发展方向；组织制定产品平台、技术规划并组织实施。根据技术战略及规划，组织开展技术开发和新平台研发工作，开发先进、可靠的技术平台和成本有竞争力的产品，确保公司研发核心能力的持续提升 30%
2.组织制定公司产品的企业标准；了解同行技术水平和质量水平。建立持续优化产品及技术研发流程、跨部门项目管理流程，建立确保产品开发周期和新产品的质量保证体系  20%
3.根据产品开发和技术发展的需要，开展与外部的技术合作，预测产品的发展方向，提升产品的技术竞争力； 20%
4.组织资源解决产品营销方面的技术问题和产品交付方面的技术问题，提供技术支持，组织资源实施产品维护. 20%
5.根据公司产品和技术战略及规划，制定研发中心人力资源规划，组织招聘、培训、绩效管理等工作的开展，吸引优秀人才，建设研发队伍和干部梯队的培养 10%

任职资格要求 
教育背景 本科
工作经历 10年以上研发经验，5年以上研发部门经理以上管理经验，5年以上同行业经验
专业知识
及技能 具有丰富的数字电路、模拟电路理论基础和实战知识及结构方面的技术，精通行业最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解
管理知识
及技能 具备领导能力和亲和力，较好的决策能力、组织协调能力、创新能力、督导下属能力
 个性特质
及其他 
团队领导、团队合作、成就导向、工作责任心、组织承诺、培养他人

工作经验：10年以上研发经验
薪 金 面议