主要职责：

负责公司研发与技术管理工作，参与规划公司产品系列,负责制订技术发展路线，并组织制定技术发展战略规划和技术方案。

负责领导分管技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

负责指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。

负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的产品等技术需求。 

负责组织建立并实施质量体系，负责对产品质量升级规划。定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。负责解决重大技术问题，指导、处理、协调和解决软件产品出现的技术问题。

负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

要求：

本科以上学历。

5年以上大中型软件开发公司首席技术官或研发总监管理经验，有知名软件企业工作经历、具备高级工程师及以上职称者优先； 

精通C#，.net，对软件行业解决方案理解透彻，熟悉政府、企业等行业用户需求和应用环境，能把握行业技术发展趋势和业务发展动向；在应急指挥、运维、虚拟政务等技术领域有较深刻的见解；

熟练掌握软件工程原理和方法，熟练掌握操作系统、数据库、中间件及编程技术，精通软件架构设计； 

理解CMMI管理思路，实践经验丰富，有优秀的软件项目管理经验，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； 

能与时俱进，有扎实的理论基础和技术工作经验；有很强的创新意识、创造能力、科研能力； 

具备高级职业经理人的素质和良好的职业道德，年富力强，为人正直，工作投入，愿意追求事业上的发展，能够承受高强度的工作，与公司同甘共苦、共谋发展。