职权
Delegated powers

对所有责任范围内的员工给予行政指令。

对所有责任范围内的业务管理作出行政决策。

对所有责任部门的负责人提出任免建议，决定是否任用部门员工。

按公司财务规定行使支出批准权。

职位目标
Objectives of the position

充分保证原材料、外保温材料的及时、可靠的采购；

充分保证原材料及外保温材料的品质或任何涉及质量、供应时间、供应质量问题的及时解决；

充分保障供应商的可靠性，与技术部门一道保障重大原材料供应的可替代性；

充分保障非原材料的及时和经济的采购

保持与集团的不间断的有效联系，确保材料价格始终处于合理的低水平上；

在所领导的部门内努力倡导严谨、创新的工作风范和广泛合作的团队氛围。
 


管理职责
Management duties 
从业务和行政上管理部门员工，并以公司倡导的领导原则引导员工发展：

l 共同确定目标，并在目标实施过程中给予支持
l 人事方面有决定权，例如：有关提升/薪金的决定（一般与人力资源部协商，对于直属下级与直接上级协商）
l 定期与员工交谈，积极开展对话活动，特别关注员工个人发展的内容（与人力资源部协商）

保证和提高每一位员工的工作热情。
介绍和贯彻企业理念，实施所制定的领导原则。
保证所负责范围内的每一位员工都有高而合理的工作效率，持续地与直属主管保持持续、通畅和及时的信息交流，尤其是针对主要职责和任务的报告。


业务职责
Technical duties


随时对公司在原材料使用及组织方面作出评价及提出改进的建议。

积极展开对流程、交流方法、数据处理及过程的不间断的研究和优化工作。

协调并持续优化各功能块结点间的运行：
- 技术部和采购部
- 色彩部和采购部
- 物流部和采购部
- 生产部和采购部
- 产品部、应用技术部与采购部
- 销售部、市场部与采购部
- 财务部和采购部
- 人力资源及行政部与采购部

为能保证满足持续发展的需求，在集团相关部门的帮助下，持续建设和不断优化：
l 采购执行和信息系统
l 供应商评估系统
l OEM产品的寻找和供应组织能力
l 合同评估和审定能力
l 项目组织和推进能力

有义务在与上级和人力资源部协调后通过培训和进修提高自身工作能力。

有责任对部门员工的选拔、培训与人力资源部一道提出计划及实施。

对所负责范围内的人员组成和组织结构的合理性进行审查。

对所负责范围内的预算有持续控制的责任。

定期向直接上级递交工作报告，包括任务完成情况以及困难，提出解决方案等。

参与各项会议，定期或不定期的与相关部门和群体交流，传递信息，通过部门及功能块的对话增进理解和合作能力。

其他所有属于工作范围内的任务或出于企业经营需要而出现的任务。

资历
Qualifications


本科以上学历

有充分的本职务的相关能力

个人特点
Personality 诚恳，可靠
善于沟通，乐于合作
勤奋，坚韧

语言
Language 英文或德文

工作经验：5-8年
薪 金 面议