主要工作职责PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
1.负责公司下达至办事处开关产品、室内灯具、家居布线及空气开关产品年度销售指标的达成；
2.负责区域内经销商的建立和维护；以市场细分为导向，建立工程销售网络、零售批发销售网络、 家装销
售网络、外围销售网络；对所属区域的销售目标负责；负责实现各系列产品的市场占有率达到公司要
求；
3.负责区域市场形象的建设、维护、规范，做到各个渠道形象的统一，以达到在专业领域西蒙市场形象的
最佳（以市场部的要求为准）；
4.负责组织并监控销售网络各层面客户资料档案的建立、维护和管理，完成公司下达的客户目标，以达到
拥有一个完整、完善、有据可查、动态的客户资料系统，并不断加以利用和分析，最大程度的接触客
户，形成拥有良好客情关系的网络客户群；
5.负责各销售网络层面的活动策划、预算、执行、评估；通过各种活动达到有效市场增长；尤其是以培训
为主的各种推广活动（针对终端直销员、设计师及电工的培训）；以促销为主的各种拉动活动（如小区
推广、超市促销、店员促销季节性促销等）；不断提升渠道物流的速度，以高效的服务满足市场需求；
做好公司有关促销、折扣、返利等销售政策面向客户的宣传工作；禁止在公司销售政策范围之外向经销
商、分销商、客户作出任何口头或书面的承诺；
6.负责所属区域市场价格体系的制定、控制、维护，以稳定渠道的合理利润；
7.负责市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同各个层面客户良好的沟通；每月客户层面沟通不少于
15 人次；不断提供适合本区域市场开拓、市场维护的方案；
8.负责所属区域信用额的申请、发放、回收，办事处应收账款不超过办事处全年销售业绩的 8％；负责对所
属区域经销商帐务及库存的管理，以达到帐务和库存的清晰、高效；禁止办事处人员以任何形式向经销商、
分销商或其他客户收取货款、押金、市场保证金等, 禁止办事处人员以任何形式向经销商、分销商或其他客户借用任

教育背景，任职资格或培训要求Education, Qualification and training
1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；
2.受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
3.接受公司新员工入职培训、安全培训及与本岗位相关的培训内容。

工作经验及基本工作技能要求Experience or skills required
1.三年以上企业销售管理工作经验；
2.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
3.有极强的沟通、谈判及组织管理能力。
其他技能（如电脑，语言等要求）Specialised knowledge or skills required (PC/Language)
4.熟悉办公自动化软件；
5.良好的英语听、读、写能力；
6.能够适应频繁出差。

工作经验：3年以上同等职位
薪 金 面议